为了使腰圩村各项工作全面健康发展，经村两委会集体研究决定，以制度管理人，压束人，特制定如下制度：
一、上班制度。原则上星期一至星期六上午8:30前到村部上班，下午处理好本人工作及家庭事情，星期日休息。如上午处理本职工作或区处开会，可以不来村上班，处理本职工作要具体到哪件事、哪个人；如家庭有事，必须请假；如不处理工作事情又不上班的，也没有请假的，发现一次扣工资80元。
二、值班及卫生打扫制度。值班人员必须每天上午8:30-11:00，下午2:00-5:30在大厅上班，处理好当班有关事情，打扫好一楼大厅、会议室，二楼全部，每人办公室自己打扫，自行关闭空调、电脑、电灯，发现一次扣工资80元；如发现值班两个人一个人不在大厅上班的，且大厅无一人值班，每人扣工资80元；不打扫卫生一次扣工资50元。
三、用工及招待制度。如工作需要必须先请示后使用原则，各种用工向陶兴安同志汇报，招待费向丁文虎同志汇报，没有请示的视为个人招待，个人招待村不反对，但发生饮酒及其他事故与村无关，自行解决。
四、例会制度。每个星期一上午8:00例会必须口头汇报与书面汇报相结合，总结上个星期的工作和下个星期的工作打算。如不能参会必须请假，发现不开例会又不请假的扣工资80元。
五、财务管理制度。每张发票必须有经手人、证明人、说明事由，由会计证明、主任审核、支书审批，一周内结清所有发票，过期作废，自己负责的原则。
六、工作制度及问责制度。必须做好自己本职工作及村分配中心工作。如本职工作及分配中心工作两次不完成，而其他同志在同等条件下完成的，当事人应在村组干部会议中说明情况；如本职工作及分配中心工作三次不完成而其他同志在同等条件下完成的，每年冬训时当事人应向村组干部及党员说明情况；对于屡次不改的，当事人应主动退出村级班子。
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